यह अभी खत्म नहीं हुआ है: बाद के नौकरी प्रस्ताव के साथ सबसे विनाशकारी साक्षात्कार

यह भी जानते हुए कि यह सही कैसे है, हम हमेशा निम्नलिखित निर्देशों में सफल नहीं होते हैं। और फिर भी, समय से पहले मत छोड़ो! मैरी क्लेयर बताता है कि कैसे सबसे साक्षात्कार एक घंटे देर से, गन्दा उपस्थिति और घोटाले कर्मियों अधिकारी नियोक्ता के साथ एक खुश और लंबी अवधि के सहयोग के परिणामस्वरूप में चूक गए।

निश्चित रूप से, हम में से कई ने दिल से नियमों का एक सेट याद किया, साक्षात्कार में कैसे व्यवहार किया। हमेशा अग्रिम में आएं, यह एक दिन के लिए बेहतर है, इसलिए देर से नहीं। पूरी कहानी और कंपनी की अंदरूनी कहानी का पूरी तरह से अध्ययन करें जहां आप बस रहे हैं। तिथि आधार है, वार्षिक कारोबार, प्रतियोगियों, प्रबंधन, अपने बच्चों, चचेरे भाई, दूसरे चचेरे भाई और हैम्स्टर प्यार करता था के नाम। स्थिति के अनुसार तैयार रहें। शर्लक होम्स, आराम से Shtirlitsa और अंग्रेजी रानी के शिष्टाचार के उपाय कुशलता पास है। 

Anna, 26 वर्ष, मास्को

क्या गलत हुआ: साक्षात्कार के लिए मैं बहुत देर हो चुकी थी।

जब मुझे एक छोटे से ऑनलाइन प्रकाशन में नौकरी की पेशकश की गई, तो पहले मैंने अपनी खुशी पर विश्वास नहीं किया: संकट की ऊंचाई पर मीडिया में नौकरी ढूंढना एक बड़ी सफलता थी। इसलिए मैंने साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से तैयार किया: मैंने साइट के सभी वर्गों का अध्ययन किया, सभी आवश्यक दस्तावेजों को एक अलग फ़ोल्डर में रखा, रात से कपड़े तैयार किए, और एक चिंतित सपना भूल गए।

अगले दिन, यह जानने के बाद कि मुझे सड़क पर कितना समय चाहिए, मैंने घर छोड़ा और एक नया खुशहाल जीवन पाने के लिए चला गया। लेकिन यहां पहली बाधा शुरू हुई। सबवे के लिए बस सभी नहीं आए और नहीं आए, जबकि कीमती मिनट जल्दी चले गए। नतीजतन, सड़क पर एक यातायात जाम बनाया गया था, और मुझे अपने आप स्टेशन पर जाना पड़ा, और यह बीस मिनट उसकी ऊँची एड़ी के जूते पर एक तेज कदम था। कार में बैठकर, मुझे पहले से ही पता था कि मैं देर से देर से था, लेकिन फैसला किया कि मैं घर के खिंचाव पर दूरी पारित कर सकता हूं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कैसे है! संपादकीय कार्यालय किसी औद्योगिक क्षेत्र में स्थित था, बिना किसी पहचान अंक के सड़कों के साथ। सचिव लड़की, जिसने मुझे पहले दिन संबोधित किया था, स्पष्ट रूप से कहा था कि हमें केंद्र से आखिरी कार छोड़नी है और यातायात की दिशा में जाना है। मैंने ऐसा किया, नियोक्ता को एसएमएस लिखने के बाद, मैं देर से होने के लिए क्षमा चाहता हूं, और अब मैं सीधे मेट्रो से उसके पास जाता हूं। मैं कैसे गलत था … हर कदम मुझे आगे और आगे अपने इच्छित उद्देश्य से दूर ले जा रही है: के रूप में यह पता चला, सचिव निर्देश में गड़बड़ है, और वह गति के खिलाफ जाना था, कि काफी विपरीत दिशा है। एक बार वैगन के साथ पुल पर, मुझे संदेह था कि कुछ अस्वस्थ था। मैंने अपने नियोक्ता को फिर से स्पष्टीकरण देने के लिए बुलाया जहां उनका गुप्त कार्यालय था। उन्होंने मुझे बताया कि मैं हारने वाला पहला व्यक्ति था, और वे मेरे सामने ऐसे व्यक्तियों से कभी नहीं मिले थे, लेकिन वे अभी भी मेरे लिए इंतजार करने के लिए तैयार हैं।

और इसलिए, मैं एक घंटे से अधिक देर तक और आत्म-सम्मान के साथ शून्य हो गया, संपादकीय कार्यालय में आया। हालांकि, मेरे आश्चर्य के लिए, हमारे पास प्रोजेक्ट मैनेजर और एडिटर-इन-चीफ के साथ एक लंबी और उत्पादक बातचीत थी। एक घंटे बाद उन्हें अलविदा कहकर, मैंने सोचा कि मेरा आत्मविश्वास और करिश्माई आत्म-प्रस्तुति और उच्च पेशेवर गुण अभी भी देर से होने वाली निराशाजनक पहली छाप को सुगम नहीं कर पाएंगे।

हालांकि, अगले दिन मुझे काम के प्रस्ताव के साथ एक कॉल मिला।

मनोचिकित्सा कोच जूलिया रेडकिना द्वारा स्थिति पर टिप्पणी की गई है

पहला और सबसे बुनियादी कारण यह है कि इस तरह की मजबूत देरी के बाद भी उम्मीदवार को कंपनी में जगह की पेशकश की जा सकती है। अगर नियोक्ता को लगता है कि यह वास्तव में एक योग्य उम्मीदवार है, तो, मनोविज्ञान के सुरक्षात्मक तंत्र द्वारा निर्देशित, वह इच्छुक होगा एक की आँखें बंद करो मामूली खामियों के लिए। और अक्सर उन्हें अपने लिए भी औचित्य देते हैं, इसलिए उनके आगे के निर्णयों की शुद्धता की ज़िम्मेदारी लेना आसान था: “उत्कृष्ट उम्मीदवार! खैर, हाँ, मैं निश्चित रूप से एक घंटे के लिए देर हो चुकी थी, लेकिन जिसके साथ कोई ट्रैफिक जाम नहीं है! “।

Julia, 36 वर्ष, नोवोसिबिर्स्क

क्या गलत हुआ: मैं गंदे कपड़े में एक साक्षात्कार के लिए आया था।

मैं एक वेब डिजाइनर हूं और कई सालों तक मैंने एक कंपनी में काम किया जब तक मुझे एहसास हुआ कि मैं वहां अपनी छत पर पहुंचा और आगे बढ़ना चाहता हूं। बस उस पल में, एक बड़ी विज्ञापन एजेंसी ने अपने राज्य में एक वेब डिजाइनर के लिए रिक्ति के उद्घाटन की घोषणा की। मैंने हमेशा उनके साथ काम करने का सपना देखा और इस समाचार को सिग्नल के लिए सिग्नल के रूप में लिया। मैंने उन्हें अपना रेज्यूम भेजा और, मेरे आश्चर्य के लिए, जल्द ही मुझे एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया।

मैंने विनम्रतापूर्वक कपड़े पहने, लेकिन अच्छी तरह से, और अपने कार्यालय में गए। यहां यह कहा जाना चाहिए कि ऑफ-सीजन खड़ा था, सड़क पर भयानक गंदगी और स्लैश थी। मैं पहले से ही वहां था, मुझे बस सड़क पार करना पड़ा। जबकि मैंने यातायात की रोशनी चालू करने के लिए हरे रंग की रोशनी की प्रतीक्षा की, तो एक रफियन मेरे पीछे उड़ गया और भूरे रंग के कीचड़ की लहर के साथ सिर से पैर तक घुमाया। कहने की जरूरत नहीं, मैं देखा और समय में महसूस किया … रद्द साक्षात्कार मैं नहीं कर सकता, तो “किल बिल” में उमा थुरमन के चरित्र जब वह सिर्फ कब्र से बाहर हो गया के समान विज्ञापन एजेंसी में कहा। मैं शर्म से धरती से गिरने के लिए तैयार था, लेकिन साक्षात्कारकर्ता, हालांकि असाधारण उपस्थिति से शर्मिंदा हुआ, ऐसा लगता है कि मेरी स्थिति में प्रवेश किया गया है और बहुत दोस्ताना था।

पिछले दो सालों से, मैं इस जगह पर काम कर रहा हूं और बहुत खुश हूं।

मनोचिकित्सा कोच जूलिया रेडकिना द्वारा स्थिति पर टिप्पणी की गई है

यदि कमियां काम की गुणवत्ता को प्रभावित नहीं करती हैं, और इस मामले में एक दुर्घटना हुई थी, तो एक व्यक्ति की भर्ती की जा सकती है। मान लीजिए, आवेदक एक इंजीनियर की स्थिति के लिए एक साक्षात्कार के लिए संयंत्र में आया है। हां, यह थोड़ा सा मैला पहना जाता है और सारांश बहुत अच्छी तरह से लिखा नहीं जाता है, लेकिन यह सब कुछ अच्छी तरह से जानता है और अनुभव बहुत अच्छा है। बशर्ते कि यह कार्यस्थल पर वर्दी में अब भी है रहने के लिए, कोई फर्क नहीं पड़ता सम्मेलनों कार्रवाई नहीं करते क्या है, और उसकी पेशेवर योग्यता की मान्यता में, नियोक्ता अधिक उम्मीदवार के पक्ष में फैसला करने के लिए इच्छुक हो सकती है।

Вероника, 28 वर्ष, सेंट पीटर्सबर्ग

क्या गलत हुआ: मैं भविष्य के अधिकारियों के साथ झगड़ा हुआ।

मैं एक भावनात्मक लड़की हूं और मैं हमेशा इस भावनात्मकता को अपने आप में नहीं रख सकता, खासकर अगर मुझे लगता है कि मेरा संवाददाता सही नहीं है।

मुझे एक निर्माण कंपनी में बिक्री प्रबंधक की स्थिति सौंपा गया था। साक्षात्कार के दौरान, एचआर ने एक तथाकथित तनाव साक्षात्कार का सहारा लिया। उसने मुझ पर एक कलम फेंक दिया और मुझे दस नकारात्मक गुणों का नाम देने के लिए कहा। मैंने इस पेन को फर्श से उठाया और उसे वापस फेंक दिया और कहा कि मैंने इन खेलों को नहीं खेला है, लेकिन वह खुद सामान्य नहीं था। शब्द के लिए शब्द, हमने एक वास्तविक मौखिक टकराव में प्रवेश किया, और जाहिर है, हम इतने जोर से थे कि निर्देशक के साथ एक साथ पूरा विभाग हमारे पास दौड़ रहा था। जब हम अलग हो गए, मैंने कसम खाई कि इस जगह में मेरा पैर अब नहीं रहेगा।

शाम को, निर्माण कंपनी के निदेशक ने मुझे व्यक्तिगत रूप से बुलाया और मुझे नौकरी की पेशकश की। और छह महीने बाद उसने मुझे प्रस्ताव दिया।

मनोचिकित्सा कोच जूलिया रेडकिना द्वारा स्थिति पर टिप्पणी की गई है

वेरोनिका के रूप में ऐसे उम्मीदवार को तभी लिया जा सकता है जब रिक्ति तत्काल बंद होनी चाहिए, और उपयुक्त कर्मचारी की तलाश बहुत लंबी है। नेता वाक्यांश के साथ जोखिम ले सकते हैं “चलो इसे काम पर ले जाएं, और फिर हम देखेंगे।” और फिर हम इस रिक्ति को कभी नहीं बंद करेंगे! “। साथ ही, ऐसे कर्मचारी को परिवीक्षाधीन अवधि के अंत के बाद अपना काम खोने का उच्च जोखिम होता है, क्योंकि अधिक उपयुक्त उम्मीदवार की तलाश अक्सर जारी होती है, लेकिन दृश्यों के पीछे ही होती है।

फोटो: गेट्टी छवियां

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