कैसे एक महिला टीम में जीवित रहने और सफल होने के लिए

हमने पाया कि पूरी तरह से महिला टीम में कैसे जीवित रहना है, पीछे की ओर गपशप से बचें और सार्वभौमिक पसंदीदा बनें।

लवली मुस्कुरा सहयोगियों, हमेशा मदद के लिए तैयार, मुझे बताओ जहां नवीनतम संग्रह से “है कि एक ही” एक जूते की जोड़ी खरीदने के लिए, या खाने के वक़्त चॉकलेट ब्राउनी के एक टुकड़े को खिलाने के लिए, या प्यारा मुस्कुराता हुआ चेहरा और पीछे उसके षडयंत्रकारी “सांप का घोंसला ‘और अपने प्रत्येक कदम पर चर्चा? यह तय करने के लिए आप पर निर्भर है कि आपके सहयोगी कौन होंगे। हम कई जीवनशैली प्रदान करते हैं, जो पहले परिदृश्य को जीवन में लाएंगे। 

ड्रेस कोड का पालन करें

अंजीर के पत्ते के समय से, कुछ भी नहीं बदला है – कपड़े मिले हैं। आपको केवल साफ और साफ दिखने की आवश्यकता नहीं होगी, लेकिन व्यवसायिक तरीके से ─। साथ ही, कार्यालय धनुष में कोई चुनौती नहीं होनी चाहिए – न तो कपड़ों के रूप में, न ही इसकी कीमत श्रेणी में। विल खेल के जूते, जो टीम का एक अच्छा आधा की एक मासिक वेतन लागत, हैरान समस्याओं संचार में सामना करना पड़ा हो नहीं है। कार्यालय काम करने के लिए और मंच पर परिवर्तन का चमत्कार, दोनों demonstirirovat नहीं आया में फिर भी काम पर: अत्यधिक मेकअप और गहने भी आसानी से आप के खिलाफ खेल सकते हैं।

अपने नियम निर्धारित करें

सब कुछ ठीक चला गया के लिए, यह और संवाद करने के लिए संभव के रूप में खुला होना चाहिए provocations, जो अनिवार्य रूप से प्रतियोगिता या बातचीत के अन्य गैर-रचनात्मक तरीकों को बढ़ावा मिलेगा पर प्रतिक्रिया करने के लिए नहीं। यह सब पहले से ही काम कर चुके महिला टीम अनुकूलन अवधि के दौरान शुरुआती ─ के खिलाफ आसानी से लपेट सकती है, यह सकारात्मक भावनाएं लाने और कार्य क्षमता बढ़ाने की संभावना नहीं है। लेकिन यह याद है कि समुदाय में अपनी आगे की जिंदगी नियम है, जो एक नई जगह में काम के पहले कुछ महीनों (और संभवतः भी सप्ताह) में विकास होगा का पालन करेंगे, तो हम दूसरों परिचित रिश्तों के माध्यम से अपने सीमाओं का उल्लंघन करने की अनुमति नहीं कर सकते हैं और आप के लिए स्थानांतरण को अरुचिकर कार्य नहीं के बराबर होती है आपकी जिम्मेदारियां 

अगर आपको काम करना मुश्किल हो जाता है और महिलाओं के साथ मिलना मुश्किल होता है, तो तुरंत मिश्रित या मुख्य रूप से पुरुष टीम में काम देखने की कोशिश करना बेहतर होता है। अपनी पहल पर क्यों स्पष्ट रूप से असुविधाजनक स्थितियों का चयन करें?

शांत रहो और चालू रखें

महिलाओं के सामूहिक सामग्रियों की सबसे आम विशेषताओं में से एक है। अगर वे आपके बारे में बात करते हैं, तो आप इस जीवन में कुछ लायक हैं। इससे भी बदतर, जब आप दूसरों में कोई दिलचस्पी नहीं लेते हैं। इष्टतम इस बारे में अपने अनुभवों पर खर्च न करें, अपनी ऊर्जा, लेकिन इसे अधिक उत्पादक कामकाजी चैनल में भेजने के लिए। खाली चापलूसी के कुछ अनुमत स्तर के साथ, आपको अभी भी इसके साथ रखना होगा या विडंबना से इसका इलाज करना होगा, अगर आपको अभी भी गपशप के साथ “गपशप” का सामना करना पड़ेगा। याद रखें कि गपशप के लिए उद्देश्य आमतौर पर हमारे द्वारा दिया जाता है, और ऐसी स्थितियां नहीं बनाते हैं। साजिशों के साथ ही हेरफेर के साथ ही इसे संबोधित करना जरूरी है: चीजों को उनके उचित नाम से बुलाएं और किसी और के खेल में एक पंख न बनें।

यदि बाधाएं हैं …

सबसे पहले, यह क्या हो रहा है ─ क्यों कर्मचारियों को स्वीकार नहीं करते ─ तो यह स्पष्ट आगे बढ़ने के लिए कैसे हो जाएगा के कारणों को समझने के लिए आवश्यक है। नए कर्मचारियों के उभरने सहित लोग सब कुछ नया से सावधान हैं। यदि वे असुरक्षित के रूप में टीम में आपकी उपस्थिति का आकलन करते हैं, तो संबंध स्थापित करना आसान नहीं होगा। कारणों भी उत्साहपूर्वक रिश्तों या काम प्रक्रियाओं की स्थापना की प्रणाली को खत्म करने के लिए शुरू करते हैं इस तथ्य के साथ शुरू है कि आप शुरुआती दिनों से कर रहे हैं कई हो सकते हैं, दूसरे शब्दों में, एक और मठ है, जो जैसा कि आप जानते हैं, तो आप ऐसा नहीं करना चाहिए में अपने चार्टर के साथ आता है, और जीवन का एक निजी इतिहास के साथ समाप्त अपने पूर्ववर्ती के इस सामूहिक रूप में (शायद वह एक सार्वभौमिक पसंदीदा थी और उसका प्रस्थान गहरा नुकसान के रूप में माना जाता था)। आप इस समस्या से निपटने के लिए अपने आप को ताकत महसूस नहीं करते हैं, एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक जो आप निष्पक्ष स्थिति को देखने के लिए मदद कर सकते हैं, और देखो तुम से पहले नोटिस नहीं किया था क्या से संपर्क करें। जब आप अपनी भावनाओं को समझते हैं, तो आपको तुरंत सही रास्ता मिल जाएगा।

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फोटो: गेट्टी छवियां

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