Pourquoi il y a de l’aversion pour une personne

Lorsque l’interlocuteur est grossier ou commet des actes qui vous nuisent, l’antipathie à son égard est compréhensible et évidente. Mais l’hostilité provient aussi de causes cachées. Voici les plus courants.

Ne pas aimer la personne
Ne pas aimer une personne peut ne pas avoir de raisons évidentes.
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  • Toute personne aidée par des moyens non verbaux, souvent réflexes, transmet des informations sur lui-même, ses sentiments, son humeur, son attitude, etc. Par exemple, les paumes mouillées et les doigts tremblants sont un signe d’excitation intense et même de peur. Les élèves étendus indiquent également la peur et les élèves rétrécis montrent de la colère. Des informations très diverses sont véhiculées par les agents olfactifs – les odeurs. Résumant et traitant ces informations, le cerveau donne une évaluation au partenaire en communication. Nous pouvons dire qu’au niveau subconscient nous ressentons l’interlocuteur et reflétons son attitude envers nous.
  • Un rappel du désagréable. Une personne complètement inconnue peut involontairement nous rappeler qui nous détestons. Les manières de comportement, les discours, les détails vestimentaires et même le parfum de notre interlocuteur, associés à des troubles apparemment oubliés, peuvent former une antipathie à son égard.
  • Violation de l’espace personnel. Chacun de nous a sa propre zone, un espace dans lequel nous ne permettons pas à des étrangers, et nous percevons une violation de cette zone comme une agression latente. Quelqu’un a 40 cm et quelqu’un a plus d’un mètre.
  • Envie de banal, dans lequel on ne se reconnaît souvent même pas. Habituellement, l’hostilité envers le partenaire en communication survient lorsqu’il a des qualités que nous aimerions avoir chez nous. Hélas, les personnes qui réussissent ont plus de malheurs que les perdantes.

Ceci, bien sûr, n’est pas une liste complète des causes cachées de l’hostilité, mais elles sont les plus courantes. Leur prise de conscience et leur acceptation sont nécessaires pour faire face aux émotions négatives qui nuisent à l’établissement de relations.

Comment faire face à l’aversion pour une personne

L’hostilité inattendue et apparemment non motivée pèse lourdement. Ce n’est pas effrayant, si une antipathie se présentait à un comptoir décontracté, par exemple un compagnon de route dans le train. Et si c’est notre partenaire commercial, collègue ou parent du mari? Il est nécessaire d’établir des relations avec eux et de ne pas l’avoir.

Pourquoi il y a de l'aversion pour une personne
Sachant pourquoi il y a de l’aversion pour une personne, vous pouvez y faire face.
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Pour faire face au problème, nous devons d’abord nous en rendre compte et fixer un objectif pour changer la situation. Et puis faites quelques pas pour vous débarrasser de l’aversion.

  1. Trouvez la cause de l’aversion. Pour ce faire, analysez les qualités d’une personne désagréable et mettez en évidence ce qui nous agace. Peut-être la raison de cette aversion est-elle si petite que sa connaissance suffira à résoudre le problème.
  2. Essayez d’ignorer la cause trouvée. Peut-être que cela ne s’applique pas à vous, mais est lié aux lacunes ou aux événements de longue date d’une personne. L’un ou l’autre n’a rien à voir avec les affaires.
  3. Écrivez sur la feuille de papier toutes les qualités positives d’une personne qui vous est désagréable et essayez de les évaluer. Cela aidera à surmonter l’antipathie et à former une attitude positive.

Si l’aversion est assez forte et ne peut pas y faire face, essayez de limiter la communication avec une personne désagréable. Ce n’est pas toujours possible, surtout quand il s’agit d’un collègue, ou plus encore d’un patron. Puis considérez-le comme un mal inévitable, mais nécessaire, personnellement non lié à vous. Telle, par exemple, comme un mauvais temps d’automne. Désagréable, mais inévitable, et nous devons endurer.

Suite à ces recommandations, vous serez en mesure de réduire le degré de tension dans le traitement d’une personne désagréable.

Lire la suite: comment caractériser une personne