जब राजनीति या व्यापार की दुनिया में नेताओं की बात आती है, तो हमारे दिमाग में तुरंत एक सफल व्यक्ति, आत्मविश्वास नेता, एक व्यवसायी की छवि उभरती है। हां, महिलाएं एक करियर भी बना रही हैं, चढ़ाई कर रही हैं, लेकिन मादा नेता की छवि अपवाद की तरह है, एक संभावित पूर्ण समानता का एक उदाहरण है। राजनीति और व्यापार लिंग मतभेदों को बर्दाश्त नहीं करते हैं, इस खेल के कुछ नियम हैं जिन्हें प्रतिभागियों को अवश्य देखना चाहिए, और यदि आप इन नियमों से खेल नहीं पा रहे हैं, तो यह शुरू करना बेहतर नहीं है। हालांकि अगर हम खेल के तरीकों के बारे में बात करते हैं, तो वे पुरुषों और महिलाओं में काफी अलग हैं …

“ग्लास छत” शब्द को 1 9 80 के दशक के आरंभ में अमेरिकी समाजशास्त्री ने रैंक के माध्यम से महिलाओं की प्रगति को सीमित करने के लिए एक अदृश्य बाधा का वर्णन करने के लिए पेश किया था। यह एक तरह का भेदभाव है: शब्दों में इसे अस्वीकार कर दिया जाता है, लेकिन व्यवहार में महिलाओं और अल्पसंख्यकों के प्रतिनिधियों के लिए इसे दूर करना लगभग असंभव है। अब स्थिति थोड़ी बदल गई है, लेकिन कई पेशेवर क्षेत्रों में महिला नेता के खिलाफ पूर्वाग्रह बनी हुई है।

व्यवसाय में एक महिला एक विशेष घटना है। सार्वजनिक रूढ़िवाद उन्हें एक अधीनस्थ, सेवा की भूमिका देते हैं, जबकि पुरुषों को प्रभावशाली, अधिक आक्रामक सेक्स के रूप में माना जाता है। व्यापार में हिंसक व्यवहार का मूल्य अधिक है, क्योंकि जोरदार – सक्रिय, तेज़, कठिन मतलब है। ऐसा माना जाता है कि पुरुष निर्देश और आधिकारिक शैली के प्रति अधिक प्रवण होते हैं, वे स्वयं के लिए लाभ, स्वयं से केंद्रित और सराहना करते हैं। जबकि महिलाओं को अधिक लोकतंत्र और सामूहिक राय के प्रति अभिविन्यास के साथ श्रेय दिया जाता है। यही कारण है कि, वैसे, कई महिला नेता एचआर के क्षेत्र में काम करते हैं। अन्य क्षेत्रों में, उनके लिए नेता बनना अक्सर कठिन होता है।

अमेरिकन साइकोलॉजिस्ट हैरी लेवेन्सन ने अमेरिकी मनोवैज्ञानिक पत्रिका में “ग्लास छत” की समस्या का वर्णन किया था। उनकी राय में, “एक व्यक्ति के अभिविन्यास को लिफाफे और आसपास के प्रति महिला अभिविन्यास के विपरीत प्रवेश और दबाव के रूप में वर्णित किया गया है। नेतृत्व की पूरी मनोविज्ञान दूसरी तरफ आक्रामक रणनीति और वर्चस्व के बीच विरोधाभास है एक हाथ पर, और लाचारी, निर्भरता और उत्पीड़न की,। ” लेकिन प्राचीन चीनी कहावत के अनुसार “मजबूत पहले मर जाता है, कमजोर है, बचता” – और स्थिति है जब एक महिला, मुलायम और संवेदनशील लग रहा है एक व्यापार की स्थिति में overacting कठिन है और तेजी से आदमी काफी संभावना है। लेकिन आम तौर पर यह स्वीकार किया जाता है कि यदि नेता जो सफल होता है वह एक महिला है, तो उसके पास एक मर्दाना चरित्र है।

कांच के लिए संघर्ष

स्टीरियोटाइपिंग सोच न केवल काम करती है कि महिलाओं को काम के लिए स्वीकार किया जाएगा, बल्कि उनके भविष्य के कैरियर और उनके काम के मूल्यांकन के लिए भी। यही है, आप खुद को लोहे की महिला दिखा सकते हैं, लेकिन बराबर नतीजे के साथ, एक आदमी में वृद्धि की संभावना अधिक होती है।

सामाजिक मानदंड और अंतर्निहित प्रतिनिधित्व अक्सर इस तथ्य का कारण बनते हैं कि महिलाएं “शांत बंदरगाह” के पक्ष में अपनी नेतृत्व की स्थिति छोड़ रही हैं। आखिरकार, अन्य चीजों के साथ, उसे यह साबित करना होगा कि वह इस स्थिति के योग्य पुरुष प्रतिद्वंद्वियों से कम नहीं है। तो, उपन्यास आर्थर हैले “मजबूत चिकित्सा” के मुख्य चरित्र, एक दवा कंपनी के लिए पदोन्नति की संभावनाओं की चर्चा करते हुए कहा: “मैंने महसूस किया कि मेरे काम में मैं पर्याप्त नहीं पुरुषों के साथ एक सममूल्य पर किया जाना है। मुझे उनसे बेहतर होना चाहिए। फिलहाल, व्यापारिक दुनिया एक निजी पुरुषों के क्लब की तरह है। इसका मतलब केवल आपको एक महिला का सहारा लेना है। “

हालांकि, इस लड़ाई में महिलाओं के पास महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक फायदे हैं। पुरुषों के विकास की प्रक्रिया में काफी शारीरिक रूप से कमजोर और तनाव के प्रति संवेदनशील हैं, और महिलाओं के एक उच्च जीवन प्रत्याशा, बेहतर, तनाव से निपटने के कम अक्सर बीमार पड़ जाते हैं, और अधिक खुला और विशाल स्वभाव से करने में सक्षम है।

कई अध्ययनों के आंकड़े इस राय को अस्वीकार करते हैं कि महिलाओं की कम क्षमता और क्षमताओं के साथ-साथ कम प्रेरणा भी होती है। महिला नेतृत्व शैली को पारस्परिक संबंधों में और अधीनस्थों के साथ पहले संपर्क में गर्म माना जाता है। महिला नेताओं में अद्वितीय गुण होते हैं जिनके पास पुरुषों की कमी या आगे विकसित करने की आवश्यकता होती है। पुरुष अक्सर, मातहत से निपटने में संवेदनशीलता की कमी के कारण प्रमुख पदों से बर्खास्त कर दिया है, जबकि अधिक महिलाओं को कर्मचारियों के साथ उनकी बातचीत के लिए प्रशंसा की जाती है। महिला नेता अधिक मिलनसार होते हैं, और उनकी स्थिति की स्पष्टता के कारण वे बेहतर समझते हैं। महिलाओं में निहित सबसे महत्वपूर्ण गुणवत्ता मजबूती, शब्द और कार्य की एकता है, जो नेता के काम में बहुत महत्वपूर्ण है। अपनी प्रकृति से, एक महिला किसी निश्चित तारीख से मामला पूरा नहीं कर सकती है, लेकिन वह इसे अंत तक लाने की कोशिश करेगी, और कठिनाइयों की स्थिति में नहीं छोड़ी जाएगी। एक व्यापारिक महिला का लाभ होता है – वह जानता है कि समय में कैसे रुकना है। आदमी आमतौर पर लक्ष्य की दिशा में irresistibly जाता है, लेकिन समय सीमा बहुत दूर है, और लक्ष्यों को गलत कर रहे हैं, किसी भी अपनी भावनाओं को चोट लगी रोक, और संघर्ष में बने, इसे जल्दी भाप से बाहर चला सकते हैं।

एक औरत की एक अलग रणनीति है। आखिरकार, हर कोई जानता है कि “वापसी का मतलब खोना नहीं है।” यदि यह काम नहीं करता है, तो महिला थोड़ी देर तक रुक जाएगी, वह धीरे-धीरे बलों को जमा करेगी और “आक्रामक” के लिए अधिक प्रभावी साधन ढूंढ जाएगी।