एक महिला के मालिक को कैसे खुश करें
सिर महिला को कैसे खुश करें: केवल “उत्कृष्ट” पर अपना काम करें।
फोटो: गेट्टी

आप बॉस-महिला को कैसा पसंद करते हैं?

सरासर चापलूसी, अनन्त समझौता और हर हालत में बाहर खड़े करने के लिए इच्छा के माध्यम से सड़क विफलता की ओर जाता है। भावनात्मक अपना अपमान और धैर्य तानाशाह मनोविज्ञानियों को contraindicated। यह समझना महत्वपूर्ण है कि पुरुष प्रधान की एक महिला बॉस ज्यादा अलग नहीं है (यदि पेशेवर) महत्वपूर्ण है, लेकिन वहाँ रिश्तों की बारीकियों हैं। क्या गुणों मालिक हासिल करने के लिए मदद मिलेगी?

1. एक महिला और एक आदमी दोनों – एक अधीनस्थ – आपको ड्रेस कोड का पालन करने की आवश्यकता है। एक लड़के पर एक लड़की या शॉर्ट्स पर स्कर्ट मिनी ऐसे कर्मचारी की राय में सुधार करने की संभावना नहीं है।

2. यह समय पर अपने काम को पूरा करना चाहिए, और इस के लिए काम करने के लिए प्रत्यक्ष कर्तव्यों में लगे हुए हैं, और नहीं सॉलिटेयर का खुलासा या पसंद का प्रदर्शन के लिए समय दूर है।

3. उपस्थिति (मध्यम मेकअप, साफ बाल और नाखून) की निगरानी करना आवश्यक है। धुएं की गंध और कल के मेक-अप – भी मऊ टन।

4. समयबद्धता। काम पर देरी एक “प्राणघातक पाप” है! 10 मिनट पहले बाहर जाने की आदत लेना बेहतर है।

5. विवरण, अनुरोध, मुख्य की इच्छाओं के लिए दिमागीपन। ऐसा करने के लिए, आपको एक नोटबुक और एक पेंसिल प्राप्त करने की आवश्यकता है।

6. एक छोटा सा रहस्य – अगर सबकुछ नीचे लिखा गया है, तो मूल कार्य के गुणात्मक प्रदर्शन के लिए स्मृति और तंत्रिका पर्याप्त होगी।

7. और जिम्मेदारी। मुख्य ने कहा – अधीनस्थ किया।

केवल एक ही टीम में सामंजस्यपूर्ण रूप से काम कर रहे हैं, आप वरिष्ठ अधिकारियों के सम्मान और ध्यान पर भरोसा कर सकते हैं। विश्वसनीयता और कर्मचारी को सौंपने की क्षमता – नींव और मजबूत व्यक्तिगत संबंध।

आप बॉस-मैन को कैसा पसंद करते हैं?

पिछले अनुरोधों की सूची आत्म-नियंत्रण, स्पष्ट रूप से और बात करने के लिए बात करने की क्षमता, विनम्रता के पूरक चाहिए। बहुत दूर जाने की आवश्यकता नहीं है, और सुबह से रात तक आप परिवार और अशिक्षित सबक के साथ बच्चों के लिए इंतजार कर रहे हैं, तो घर पर कार्यालय में बैठने के लिए,। इसके अलावा कुछ सरल टिप्स देते हैं।

1. आंखों में एक बेहतर व्यक्ति देखो और अपनी पीठ फ्लैट रखने के लिए। चापलूसी, पसीने से तर हाथ और कांप घुटनों रोका अधीनस्थ मुख्य पर्याप्त रूप से कर्मचारी कौशल का आकलन।

2. कभी-कभी उसके साथ “उसी तरंगदैर्ध्य पर” होने के लिए इंटरलोक्यूटर के इशारे और मुद्रा को अपनाने के लिए उपयोगी होता है। गैर मौखिक संचार सीखना शुरू करना, यह समझना आसान है कि नेता क्या चाहता है।

3. अन्य कर्मचारियों के साथ संबंध रखें। झगड़े, झुकाव, “आपकी पीठ के पीछे फुसफुसाते हुए” शांत और कामकाजी समय लेते हैं।

4. किसी पर गंदगी न डालें। अच्छा करने के लिए गपशप एक प्राथमिकता नहीं ला सकता है।

और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि, एक नीति के रूप में रहने की कोशिश करें: काम पर जाने के लिए खुश, लेकिन घर को जल्दी करने के लिए एक ही प्रेरणा के साथ। काम, भले ही बॉस – पूजा की वस्तु और उसकी तस्वीर बिस्तर से बेडसाइड टेबल पर है – जीवन का केवल एक हिस्सा है। कार्य गतिविधि को एक खेल के रूप में पेश करना आवश्यक है, जहां, सभी नियमों को पूरा करके, “पहाड़ का राजा” बनना आसान है।