איך הוא שילם את בית החולים במהלך ההריון, איך תהיה לידה

כיצד משולם המחלה במהלך ההריון לפני הצו?

אחד הנושאים הקשים ביותר הוא תשלום תקופות של אי-יכולת לקטגוריות מיוחדות של עובדים. על המעסיק לדעת למי ובאיזו מידה הוא משלם. עובדי הארגון צריכים לזכור את זכויותיהם ולהתעקש על שמירתם.

איך משולם בית החולים במהלך ההריון
לדעת איך החוק משלם חופשה חולה במהלך ההריון, אתה יכול להגן על הזכויות שלך.
צילום: גטי

נשים בהריון יכול לחלות בדיוק כמו עובדים אחרים. בנוסף לכך, במהלך תקופה זו, ייתכן שיהיה צורך לאשפז דחוף לשמור על בריאות האם והילד העתידי. על פי החוק, גיליון חופשות מחלה של המדגם שנקבע הוא מוסד רפואי.

סכום התשלומים יהיה תלוי באורך הרשמי של השירות בארגון מסוים:

  • פחות משנתיים – לחשב 60% מהרווחים הממוצעים;
  • מ 5 עד 8 שנים – 80%;
  • בניסיונם של 8 שנים ויותר לתקופה של אי יכולת לשלם עבודה בשיעור של 100% משכר ממוצע.

המעביד רשאי באופן וולונטרי לקבוע תשלומים אחרים וסוגים נוספים של פיצויים לעובדים.

איך משלמים בית החולים על לידה?

נשים עובדות מובטחות באופן חוקי תשלומים מיוחדים. בתקופה של 30 שבועות העובד יוצא לחופשה, הנקראת “הריון ולידה”. זה מסופק עבור סך של 140 ימים. הוא מונפק על טופס מאושר, בעיצוב שלה להבחין כמה תכונות.

  • מסמך זה מונפק על ידי מספר מצומצם של מומחים רפואיים. קודם כל – רופא גינקולוג או רופא כללי. אם הרופאים האלה אינם זמינים, אז חובש או מיילדת.
  • הזמן להנפקת תעודת אי כושר לעבודה מחושב על ידי הרופא. עבור המעסיק, תאריך זה נדרש. העובדת, על פי בקשתה, יכולה להמשיך לעבוד על בסיס משותף.
  • החג משולם ב -100% מסכום קופת ביטוח לאומי.
  • במקרה של הריונות מרובים, מספר ימי אי הכושר לעבודה עולה ל 194 והוא גם שילם במלואו.
  • במקרה של לידה מסובכת, אישה מקבלת גליון חופשה נוסף. זה מוסיף לחופשת הלידה והוא שילם 100%.

המעסיק אין זכות לסרב העובד לשלם חופשת לידה, זה בניגוד לחוק.

אישה בהריון יכול להצטנן או ללכת לבית החולים הרבה לפני הצו. במקרה זה, סכום הפיצויים תלוי באורך השירות. כרטיס ההריון להריון ולידה משולמים ב -100% מהסכום, ללא תלות באורך השירות, המיקום ואינדיקטורים אחרים.

מעניין גם לקרוא: את השפות הכי קל ללמוד

About

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

43 − 35 =