Τι πρέπει να κάνετε αν ήταν στο πλαίσιο εργασίας

Περιεχόμενα του άρθρου:

  • Συνομιλία με τον αρχηγό
  • Διορθώσεις σφαλμάτων
  • Πώς να συμπεριφέρεστε
  • Πώς να προστατεύσετε τον εαυτό σας
Στο πλαίσιο της εργασίας
Εάν ήταν πλαισιωμένο στην εργασία, τι να κάνετε;
Φωτογραφία: Shutterstock

Ήταν πλαισιωμένο – μιλάμε στο αφεντικό

Το αφεντικό σας καλεί στο γραφείο του και προκλητικά βάζει πριν αναφέρετε σφάλματα, ή μια περίληψη των πραγματικών δεδομένων, τα οποία διαφέρουν σημαντικά από αυτές που αναφέρονται σε σας, και θα διαπιστώσετε ότι δεν ξέρετε να ξέρετε, πού αυτά τα έγγραφα, την τελευταία φορά που κοίταξα -άλλα. Δεν έχει σημασία αν υποψιάζεστε ότι οι συντηρητικοί συνάδελφοί σας πρόκειται να σας επιτεθούν, ή ήταν πραγματικά μια έκπληξη για σας, να εκπλαγείτε. Απλώστε τα χέρια και να μου πείτε τι όλα αυτά είναι μια παρεξήγηση, η σωστή δήλωση είναι αποθηκευμένα στον υπολογιστή σας, και ο λογιστής χθες κατέθεσε άλλες πληροφορίες – αυτό το χαρτί, σφραγίδα και υπογραφή. Μην φωνάζετε ότι εσείς ήταν πλαισιωμένοι, και μην σπρώχνετε τα δάχτυλά σας σε συναδέλφους. Ο ίδιος ο έξυπνος ηγέτης θα καταλήξει σε αυτό το συμπέρασμα. Εάν ρωτάει για τους κακούς σας, μπορείτε να υποβάλετε ευχαρίστως μια υπόθεση (στην οποία εσείς ο ίδιος θα είστε σίγουροι) για το ποιος θα μπορούσε να το κάνει.

Μη αναφέρετε τα ονόματα των ανθρώπων που υποψιάζεστε ότι σας έχουν δημιουργήσει, αν δεν είστε σίγουροι γι ‘αυτό. Σε περίπτωση λάθους, θα ντρέπεστε

Το έργο δεν θα μεταβεί στο Fedot

Δεν πρέπει να κατηγορήσετε ότι ήταν πλαισιωμένος, αλλά αν δεν αρπάξατε τους κακοποιούς από το χέρι, θα πρέπει να διορθώσετε λάθη. Προσπαθήστε να το κάνετε όσο το δυνατόν γρηγορότερα, χωρίς να στενοχωρείτε για τους χυδαίους συναδέλφους και να μην παραπονιέστε τους πελάτες και τους ανώτερους. Οι άνθρωποι που εμπλέκονται σε αυτήν την ιστορία θα εκτιμήσουν τον επαγγελματισμό και τις προσωπικές σας ιδιότητες.

Πώς να συμπεριφέρεστε με το άτομο που σας έστησε

Ίσως να γνωρίζετε ποιος σας δημιούργησε, αλλά όχι το γεγονός ότι ο επικεφαλής θα αποφασίσει να απολύσει αυτό το άτομο. Είναι πιθανό να συνεχίσετε να εργάζεστε μαζί του σε μία εταιρεία και ακόμη και σε ένα γραφείο. Παρά όλη την οργή και την αγανάκτηση, μην κάνετε καυγάδες. Είναι καλύτερο να μην πληρώσει podsidevshego συνάδελφό σας οποιαδήποτε προσοχή – μην τον βοηθήσει, δεν επικοινωνεί μαζί του, δεν προσφέρουν για να εξοικειωθούν με τη νέα μορφή της έκθεσης, αφήστε το να κάνει κάποιος άλλος, μην το μοιραστώ με τη ζάχαρη.

Αν ο εργαζόμενος και ο δράστης έχουν μια εργασιακή σχέση, προσπαθήστε να διακρίνετε σαφώς αυτή τη σφαίρα και να ασχοληθείτε αποκλειστικά με τις δικές σας υποθέσεις

Πώς να προστατεύσετε τον εαυτό σας

Κανείς δεν είναι άτρωτος απέναντι στον κακό των συναδέλφων σας, αλλά μπορείτε να προσπαθήσετε να προστατέψετε τον εαυτό σας. Μην μοιραστείτε με τους πάντες ιστορίες εργασίας σχετικά με την προσωπική σας ζωή και τα σχέδια για μια καριέρα. Αν παραμείνετε σιωπηλοί, θα έχετε πολύ λιγότερους ζηλιάρους ανθρώπους που θέλουν να σας υποκαταστήσουν ή να αναθέσουν τις ιδέες σας.

Επίσης ενδιαφέρον να διαβάσετε: το κόστος της γιορτής

About

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

71 − = 65