Yleensä ensimmäinen tapaaminen potentiaalisen työnantajan kanssa tapahtuu haastattelussa. Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, kuinka voit siirtää sen mahdollisimman suurella hyödyllä tulevassa uraasi.

  1. Sinun on valmistauduttava haastatteluun. Säilytä tarinoita omasta elämästäsi, mikä heijastaa parhaita ominaisuuksia. “Paras” haastattelun yhteydessä tarkoittaa “sopiva paikkaan”. Eli jos haastattelet myyntipäällikön asemaa, sinun ei pitäisi maalata vaatimattomuutta. Tässä on enemmän esimerkkejä kykymme suostutella ja löytää yhteinen kieli monien ihmisten kanssa. Se on esimerkki, koska uskotaan, että hänen käyttäytymisensä ennustetaan parhaiten hänen tulevissa menestyksissä.
  2. Keskustele tapauksesta. Sinun ei pitäisi osallistua omien elämäsi tarinoiden kanssa, anna heidän olla vain kuvituksia ammattitaidosta. Vastauksen rakentamisessa sinun on aina muistettava kysymys itsestään ja noudatettava selkeästi sen puitteita, kun tulee lyristen kaventamisia.
  3. Haastattelemalla yritä löytää mahdollisimman paljon tietoa yrityksestä. Luo luettelo kysymyksistä, joista olet kiinnostunut. Muista, että haastattelu ei ole vain arvioitavissa, voit itse oppia itse itse päättää, sopiiiko tämä työ sinulle. Ja tästä sinun täytyy tietää, mitä etsiä.
  4. On parasta olla itse haastattelussa. Näytä ominaisuutesi sopivaksi hakemaasi kohtaan. Jos se vaatii ajattelun kriittisyyttä ja riippumattomuutta, ei ole tarpeen sopeutua haastattelijaksi kaikessa. Päinvastoin, hän odottaa, että ilmaiset ja puolustatte aktiivisesti mielipiteesi ja ehkä jopa herättäisit sinut siihen.
  5. Ole valmis “epämiellyttäviin” kysymyksiisi elämäkerrallesi. Ennen haastattelua, tarkista uudelleen ja varmista, että voit selkeästi ja selkeästi selittää, miksi lopetat aiemman työn ja miksi kolme kuukautta sitten olet asunut kotona kaksi kuukautta. Kysymykset voivat koskea perheesi, ystäviasi, entisiä työtovereitasi.
  6. Ylläpitää arvokkuutta. Jos näyttää siltä, ​​että haastattelija on mennyt liian pitkälle hänen kysymyksiinsä, että kysymykset eivät liity suoraan tuleviin töihisi, ei ole mitään syytä huoleen siitä, miksi hän pyytää heitä. Ei ole tarpeen pysyä positiossa, mutta jos pyydät kohteliaasti keskustelukumppaniasi selittämään, mitä hämmentävää kysymystä pyydetään sinulle, mitään kauheaa ei tapahdu. Lopulta se riippuu sinulle suoraan, ja sinulla on oikeus puolustaa omia etujaan.
  7. Osoita, että olet valmis kehittämään. Kun sinua kysytään negatiivisilta ominaisuuksilta (lue, ei sovi paikalle), on tärkeää osoittaa, että olet todella perehtynyt heihin ja joko kompensoimaan ansioita tai tekemällä itseäsi korjaamalla ne. Luonnollisesti jos työ edellyttää ensinnäkin, esimerkiksi nopeus ajattelu, ja sinun on vaikea ajatella nopeasti stressiä, olet perehtynyt hänen puute ja puhua siitä haastattelussa, herää kysymys, miksi tarvitset tätä työtä. Mutta yleensä tämä ei tapahdu. Kukaan ei ole täydellinen, mutta älykäs henkilö yrittää itse valita työtä. Esimerkiksi ei ole lainkaan yllättävää kuulla tietokoneen tai muiden elottomien esineiden kanssa työskentelevästä henkilöstä “kylläisyys”.
  8. Sama pätee myös ammattilaisten epäonnistumisiin. Keskustelija, todennäköisesti, ymmärtää hyvin, että ilman heitä ei ole yhtäkään uraa, joten tämä aihe usein syntyy haastatteluissa. Ole valmis puhumaan heistä ja osoittamaan, että ymmärrät virheesi ja osaat tehdä niin, ettei tilanne enää tapahdu. Älä perustele tai siirrä vastuuta kollegoille tai olosuhteille. Työnantajat arvostavat kykyä tunnustaa heidät virheellisesti ja tehdä niistä johtopäätöksiä.
  9. Haastattelussa sinun ei tarvitse valehdella. Valheet ovat välittömästi havaittavissa, ja keskustelukumppani voi päättää, että hänellä on joko patologinen valehtelija tai tyhmä. Ja kummassakin tapauksessa sinun valhe sanoo, ettet osaa tunnistaa virheitasi ja sopeutua tilanteeseen. Nämä eivät ole hyviä työntekijöitä parhaita ominaisuuksia.
  10. Älä yliarvioi haastattelun arvoa. Ammattimaiset kokemukset, vaatimukset tai työolot sekä erityisasiantuntijoiden tarjonta ja kysyntä ovat erittäin tärkeitä.

Teksti: Ekaterina Orel, Lika Borovaya