Παιδική εργασία: πού να βρείτε μια δουλειά για έναν έφηβο

Αγαπώντας τα χρήματα δεν είναι ντροπή αν είστε έτοιμοι να το κερδίσετε. Στρίγγιση της ηλικίας, η αγορά εργασίας κατακλύζεται από νέους αιτούντες. Μπορώ να κερδίσω χρήματα εάν δεν είστε 14; Πόσο σωστά πρέπει να εγγραφείτε στην εργασία; Πόσο πρέπει να πληρώσουν; Υπάρχουν πολλές ερωτήσεις. Και οι γονείς έχουν περισσότερους από τους ίδιους τους νέους εργαζόμενους. Προσπαθήσαμε να τους απαντήσουμε.

Σχετικά με την ηλικία

Ένας από τους εξειδικευμένους χώρους για την απασχόληση των εφήβων είναι έτοιμος να προσφέρει εργασία ακόμα και σε παιδιά ηλικίας 10 ετών. Οι τάξεις είναι: η διανομή φυλλαδίων, η δημοσίευση διαφημίσεων και η βοήθεια για οικιακή εργασία. Εδώ είναι τα βιογραφικά των νέων υποψηφίων. Οι διαφημίσεις σχετικά με την εύρεση εργασίας με ορθογραφικά λάθη είναι παιδικά και ειλικρινή. Οι μαθητές γράφουν, που είναι έτοιμοι να καθαρίσει τους δρόμους, τα πόδια τα σκυλιά τους, να καθίσει με τα παιδιά, το πλύσιμο, το μαγείρεμα, σιδέρωμα, τον καθαρισμό … Νέοι Trudolyubov επίσης ενδιαφέρονται να εργαστούν στην καφετέρια, το γραφείο και στο Διαδίκτυο. Και όπως όλα δεν είναι τίποτα: υπάρχει μια πρόταση, και η ζήτηση είναι παρούσα … Αν όχι για ένα “αλλά”.

Η ρωσική νομοθεσία παρέχει απασχόληση από 16 χρόνια. Σύμφωνα με το άρθρο 63 του LC RF, εάν η εργασία είναι εύκολη και δεν προκαλεί βλάβη στην υγεία, μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας με αιτούντα 15 ετών. Αν η επιθυμία να πάρετε το πρώτο εκκαθαριστικό σημείωμα ήρθε ακόμη νωρίτερα, και η εκτιμώμενη υπηρεσίας πραγματοποιείται με την επιφύλαξη της ανάπτυξης του εκπαιδευτικού προγράμματος, 14-year-old υποψήφιος μπορεί να γεμίσει τις τάξεις των εργαζομένων, με τη συγκατάθεση ενός γονέα (κηδεμόνα ή κηδεμονία αρχή). Η συγκατάθεση για εργασία είναι απαραίτητη γραπτώς. Και ακόμα νωρίτερα μπορείτε να εργαστείτε μόνο για το σύνολο των ταινιών, στο τσίρκο και το θέατρο. Στην περίπτωση αυτή, η σύμβαση εργασίας για λογαριασμό του εργαζομένου υπογράφεται από τον γονέα ή τον κηδεμόνα.

Πώς να κερδίσετε έναν έφηβο;
Φωτογραφία: Τράπεζα φωτογραφιών “Lori”

Σχετικά με την εργάσιμη ημέρα

Από μόνη της, η φράση “παιδική εργασία” είναι κάπως ανησυχητική. Μια εικόνα εμφανίζεται ακούσια στο κεφάλι μου, όπως τα λεπτά, βασανισμένα παιδιά εργάζονται στον ήλιο. Ευτυχώς, στην πραγματικότητα, όλα μοιάζουν πολύ διαφορετικά.

Το έργο των ανηλίκων ρυθμίζεται προσεκτικά από το νόμο, σύμφωνα με το οποίο οι μαθητές έχουν μικρότερη εργάσιμη μέρα. Τα παιδιά κάτω των 16 ετών δεν εργάζονται περισσότερο από 24 ώρες την εβδομάδα. Όσοι είναι ήδη 16 ετών, αλλά η ηλικία της πλειοψηφίας δεν έχει έρθει ακόμη – 35 ώρες.

Στο χρόνο μελέτης ο κανόνας χωρίζεται σε δύο. Ταυτόχρονα, το “ρολόι” ενός εφήβου πρέπει απαραιτήτως να είναι αβλαβές και ασφαλές. Ο νόμος απαγορεύει στους ανήλικους να μεταφέρουν βάρος, να εργάζονται υπερωρίες, να ταξιδεύουν σε επαγγελματικά ταξίδια, να εργάζονται τη νύχτα, τα σαββατοκύριακα και τις αργίες. Η απόρριψη ενός νέου πλαισίου είναι δυνατή μόνο με την έγκριση της επιθεώρησης εργασίας. Αλλά ο σπουδαστής μπορεί να υπολογίζει σε παρατεταμένες διακοπές σε οποιαδήποτε βολική στιγμή.

Προφανώς, παράλληλα, ο εργοδότης-ο μαθητής του τελευταίου έχει περισσότερα πλεονεκτήματα και εγγυήσεις. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εργοδότες διστάζουν να συνεργαστούν με τα κέντρα απασχόλησης και, αν αποφασίσουν να αναλάβουν την υπηρεσία ενός εφήβου, προσπαθούν να το κάνουν παρακάμπτοντας το νόμο.

Μια ιστορία από τη ζωή

Η ανακοίνωση ότι η επιχείρηση χρειάζεται αναδόχους, 15-year-old Anita διαβάσει στη στάση του λεωφορείου. Σε ένα άθικτο φύλλο ασπρόμαυρου γράφτηκε: χωρίς εργασιακή εμπειρία. “Αυτό είναι!” Σκέφτηκε ο μαθήτρια, ο οποίος ονειρεύτηκε να ταξιδέψει στην πρωτεύουσα. Δύο μήνες στη Μόσχα, θα πρέπει να υπάρχει μια συναυλία της αγαπημένης σας ομάδας, και οι τιμές των εισιτηρίων είναι απλώς αρπακτικές. Οι γονείς δεν θα βοηθήσουν – δεν υπάρχει καμία δυνατότητα, έτσι ο μαθήτρια αποφάσισε να κερδίσει τον εαυτό της.

Η συνέντευξη διενεργήθηκε από έναν νεαρό που ο ίδιος ονομάστηκε αναπληρωτής διευθυντής. Ακόμα και χωρίς να ζητάει το όνομα του δυνητικού εργαζόμενου, σύντομαπερίπου, ότι η επιχείρηση ασχολείται με την πώληση του εξοπλισμού υγιεινής. Η ουσία της δουλειάς ήταν η διανομή διαφημιστικών φυλλαδίων καθημερινά από τις 8 έως τις 10 το πρωί και από τις 16 έως τις 18 το βράδυ. Υποσχέθηκαν να πληρώσουν 150 ρούβλια την ώρα και να δίνουν χρήματα κάθε μέρα μετά την εργασία. Το κορίτσι συμφώνησε και, αρπάζοντας ένα σωρό “χαρτί”, υποσχέθηκε να ξεκινήσει την επόμενη μέρα. Από την ερώτηση σχετικά με τα έγγραφα, ο εργοδότης απέκρουσε, λένε, δεν είναι απαραίτητο, τότε θα αποφασίσουμε. Έχοντας δουλέψει η στροφή, η Anita ήρθε στο γραφείο και έλαβε χρήματα. Αυτό συνέβη για τέσσερις ευτυχισμένες μέρες. Αυτή τη φορά, τα έγγραφά της και έτσι κανείς δεν ρώτησε. Στο πέμπτο – ο μαθητής ήρθε για το μισθό, αλλά στην απάντηση άκουσε: “μετρητά” δεν είναι παρούσα, αύριο θα πάρει μακριά. Την επόμενη μέρα η κατάσταση επαναλήφθηκε. Για ένα μήνα το κορίτσι τράφηκε πρωινό. Και τότε ο προϊστάμενος πήγε σε επαγγελματικό ταξίδι. Φυσικά, η Anita δεν πέτυχε δικαιοσύνη.

Τώρα εργάζεται σε ένα κατάστημα κατοικίδιων ζώων – γνωστός. Παρά την απουσία σύμβασης εργασίας, ο μαθητής λαμβάνει τακτικά μισθό και δεν αμφιβάλλει πλέον πού επιθυμεί να εργαστεί μετά την αποφοίτησή του.

Σχετικά με την ελεύθερη εργασία

Εάν το παιδί αποφάσισε να κερδίσει χρήματα, οι ειδικοί του Υπουργείου Εργασίας συμβουλεύουν να αναζητήσουν επιλογές μέσω των κέντρων απασχόλησης του πληθυσμού. Η κρατική αγορά εργασίας προσφέρει τον καθαρισμό και την εγκατάσταση του εδάφους, τη διανομή τυπωμένων προϊόντων, την εργασία ως συσκευαστές, συσκευαστές, μεταφορείς, συμβούλους και εμψυχωτές.

Μπορείτε να βρείτε μια κενή θέση τον εαυτό σας, αλλά σε αυτή την περίπτωση, μην ξεχνάτε ότι η διαφήμιση στο φράκτη μπορεί να αφήσει τον φοιτητή χωρίς αμοιβή. Για να μην γίνει αλτρουιστής κατ ‘ανάγκην, να είστε βέβαιος να συνάψει σύμβαση εργασίας – εις διπλούν και όχι αργότερα από τις τρεις πρώτες ημέρες της εργασίας. Επιπλέον, ένας μικρός υπάλληλος οφείλει κυρίως να ζητήσει τη γραπτή συγκατάθεση των γονέων. Εάν ο εργοδότης δεν αρχικά ενδιαφέρεται για την έγκριση της πατρικής άδειας και ακόμη περισσότερο αρνείται να συνάψει μια συμφωνία, ο σπουδαστής πιθανότατα δεν θα πληρώνεται. Αξίζει να σημειωθεί ότι πριν από το σχεδιασμό των νέων στελεχών πρέπει να υποβληθεί σε μια φυσική εξέταση – αυτό είναι υποχρεωτικό.

Σύμφωνα με τους δικηγόρους, η σύμβαση θα πρέπει να καθοριστεί ένα συγκεκριμένο ποσό, το οποίο θα λάβει έναν νέο υπάλληλο. Επιπλέον μπόνους, μπόνους και άλλα επιδόματα θα πρέπει επίσης να “καταγράφονται”. Γενικά, είναι καλύτερο να ελέγχεται η συναλλαγή ενός παιδιού με πιθανό ηγέτη στους γονείς. Για να εξοικειωθούν με τους όρους που συνάπτουν με το παιδί τους, δεν βλάπτει.

Πώς να κερδίσετε έναν έφηβο;
Φωτογραφία: Τράπεζα φωτογραφιών “Lori”

Σχετικά με τα χρήματα

Η τιμή καθορίζεται από τον εργοδότη, αλλά ο μισθός πρέπει να είναι τουλάχιστον 7500 ρούβλια (SMIC). Από την 1η Ιουλίου, το ποσό θα αυξηθεί σε 7800 ρούβλια. Στον προσωπικό λογαριασμό ενός ανήλικου, ανάλογα με το χρόνο εργασίας, η μηνιαία λίστα του CPT αναφέρει την υλική υποστήριξη. Το μέγεθος της αύξησης είναι περίπου χίλια ρούβλια, ανάλογα με την περιοχή. Κάπου περισσότερο, κάπου λιγότερο …

Αξίζει να σημειωθεί ότι ένας ανήλικος υπάλληλος δεν ευθύνεται για τη ζημία που προκλήθηκε, εκτός από τα γεγονότα των εσκεμμένων συντριμμιών, που επιβεβαιώθηκαν με ετυμηγορία του δικαστηρίου.

Μια ιστορία από τη ζωή

Σε αναζήτηση κερδών από εργασία, ο 16χρονος Νικολάι περιπλανιόταν στο εργοτάξιο. Συμπληρώνοντας μια απλή φόρμα αίτησης, ο έφηβος συνέχισε να μελετά το χώρο του Διαδικτύου. Μετά από μια εβδομάδα μάταιων προσπαθειών να βρούμε κάτι κατάλληλο μαθητής είχε ήδη χάσει την ελπίδα όταν ήρθε τηλεφωνική κλήση. Ο συνομιλητής παρουσιάστηκε ως υπάλληλος της ιστοσελίδας και κάλεσε τον Nicholas σε συνέντευξη. Η θέση ενός επικουρικού εργάτη σε ένα κατάστημα ζαχαροπλαστικής ενδιαφέρεται για τον νεαρό και συμφώνησε. Η γνωριμία με τον εργοδότη πέρασε με χαρά, και την επόμενη μέρα ο Νικολάι πήγε στην υπηρεσία. Με τον ίδιο αμέσως συνάψει σύμβαση εργασίας. Σύντομα μια άλλη ευχάριστη έκπληξη τον περίμενε: ο πρώτος μισθός ξεπέρασε όλες τις προσδοκίες. Τώρα ο μαθητής με τη μέγιστη ευθύνη έρχεται στα καθήκοντά του, γιατί το επόμενο καλοκαίρι σχεδιάζει να επιστρέψει εδώ.

Για να δουλέψει ή να μην δουλέψει: τη γνώμη ενός ψυχολόγου

Μερικοί γονείς είναι επιφυλακτικοί για την επιθυμία των απογόνων να κερδίσουν επιπλέον χρήματα. Όπως και να έχεις χρόνο να αράξουμε, όλη η ζωή είναι μπροστά. Άλλοι ανησυχούν: ξαφνικά δεν λειτουργεί; Η αποτυχία και η απογοήτευση μπορούν να προκαλέσουν τραύματα, αφήνοντας ένα ίχνος για ζωή … Μαμά και μπαμπά, εκπνέετε! Κρατήστε από τα λάθη του “babe” του είναι αδύνατο, αλλά είναι ρεαλιστικό να το καταστήσει ισχυρότερο.

«Το κυριότερο είναι να υποστηρίξουμε την φιλοδοξία και τις αρχές του παιδιού», σημειώνει η ψυχολόγος Elena Shamova. – Μην υποτιμάτε την επιθυμία του να κερδίσετε ακόμη και μια δεκάρα, κατά τη γνώμη σας. Η εμπειρία από την πρώτη δουλειά θα βοηθήσει τον γιο ή την κόρη σας να καταλάβει την πραγματική αξία του χρήματος και θα σας διδάξει να σέβεστε όχι μόνο το δικό σας, αλλά και το έργο κάποιου άλλου. Και εκτός αυτού, περνούν πιο συνειδητά τα κέρδη, αποφασίζοντας ανεξάρτητα. Η καθημερινή ζωή είναι επίσης κοινωνική προσαρμογή, επαγγελματικός προσανατολισμός και καθεστώς. Ένας έφηβος θα επεκτείνει τους ορίζοντές του και θα μάθει να αναλαμβάνει την ευθύνη για τις πράξεις του. Ακόμα κι αν η συνιστώσα του υλικού δεν είναι τόσο σημαντική όσο θα θέλαμε, θα γίνει μια κολοσσιαία εμπειρία. Και τότε, η εργασία σε μια σοβαρή οργάνωση εξακολουθεί να είναι πολύ καλύτερη από ό, τι κάθεται γύρω από τον υπολογιστή για μέρες ή περιπλάνηση άσκοπα στους δρόμους. Όπως γνωρίζετε, η ανοργάνωτη ανάπαυση είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη στην εφηβεία, όταν οι ορμόνες τραβούν τις περιπέτειες.

About

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

24 − = 15