बाल श्रम: किशोरी के लिए नौकरी कहां मिलें

यदि आप इसे कमाने के लिए तैयार हैं तो प्यार करना शर्मनाक नहीं है। आयु योग्यता पर थूक, श्रम बाजार युवा आवेदकों द्वारा हमला किया जाता है। यदि आप 14 वर्ष के हैं तो क्या मैं पैसा कमा सकता हूं? काम पर पंजीकृत होना कितना सही है? उन्हें कितना भुगतान करना चाहिए? बहुत सारे प्रश्न हैं। और माता-पिता के पास युवा श्रमिकों की तुलना में अधिक है। हमने उन्हें जवाब देने की कोशिश की।

उम्र के बारे में

किशोरावस्था के रोजगार के लिए विशेष साइटों में से एक 10 साल के बच्चों को भी काम करने के लिए तैयार है। कक्षाएं हैं: पर्चे वितरित करने, विज्ञापन पोस्ट करने और घर के काम में मदद करने के लिए। यहां युवा आवेदकों के रिज्यूमे हैं। वर्तनी की गलतियों के साथ काम खोजने के बारे में विज्ञापन बच्चे के समान और सच्चे हैं। छात्र लिखते हैं, कि सड़कों को साफ करने के लिए तैयार हैं, अपने कुत्ते घूमना,, इस्त्री, बच्चों, कपड़े धोने, खाना पकाने के साथ बैठने की सफाई … युवा Trudolyubov भी कैफे, कार्यालय में और इंटरनेट पर काम करने में रुचि। और सबकुछ कुछ भी नहीं है: एक प्रस्ताव है, और मांग मौजूद है … यदि एक के लिए नहीं “लेकिन”।

रूसी कानून 16 साल से रोजगार प्रदान करता है। कला के अनुसार। 63 टीसी आरएफ, अगर काम प्रकाश है और स्वास्थ्य को नुकसान नहीं पहुंचाता, 15 वर्षीय प्रतिद्वंद्वी के साथ एक रोजगार अनुबंध निष्कर्ष निकाल सकते हैं। तो पहली पेचेक प्राप्त करने के लिए इच्छा पहले भी आया था, और अनुमानित सेवा शैक्षिक कार्यक्रम के विकास के लिए प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना जगह लेता है, 14 वर्षीय उम्मीदवार अप श्रमिकों की श्रेणी में, एक माता पिता (अभिभावक या संरक्षण प्राधिकरण) की सहमति से भर सकते हैं। काम करने के लिए सहमति लेखन में आवश्यक है। और इससे पहले भी आप सर्कस और रंगमंच में फिल्मों के सेट पर ही काम कर सकते हैं। इस मामले में, कर्मचारी की तरफ से श्रम अनुबंध माता-पिता या अभिभावक द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है।

किशोरी कैसे कमाई जाए?
फोटो: “लोरी” फोटो बैंक

कार्य दिवस के बारे में

अपने आप में, “बाल श्रम” वाक्यांश किसी भी तरह खतरनाक है। एक तस्वीर अनैच्छिक रूप से मेरे सिर में दिखाई देती है, जैसे पतला, अत्याचारी बच्चे सूरज में काम कर रहे हैं। सौभाग्य से, वास्तव में, सब कुछ बहुत अलग दिखता है।

नाबालिगों के काम को कानून द्वारा सावधानी से विनियमित किया जाता है, जिसके अनुसार स्कूली बच्चों के पास एक छोटा काम दिन होता है। 16 वर्ष से कम आयु के बच्चे सप्ताह में 24 घंटे से अधिक नहीं काम करते हैं। जो पहले से ही 16 वर्ष हैं, लेकिन बहुमत की उम्र अभी तक नहीं आई है – 35 घंटे।

अध्ययन के समय में मानक दो में बांटा गया है। साथ ही, किशोर के “घड़ी” को जरूरी रूप से हानिरहित और सुरक्षित होना चाहिए। कानून नाबालिगों को वजन कम करने, ओवरटाइम पर काम करने, व्यापार यात्रा पर यात्रा करने, रात में काम करने, सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने से रोकता है। एक युवा फ्रेम को खारिज करने के लिए केवल श्रम निरीक्षण की मंजूरी के साथ ही संभव है। लेकिन छात्र किसी भी सुविधाजनक पल पर एक विस्तारित छुट्टी पर भरोसा कर सकते हैं।

जाहिर है, टेंडेम में, नियोक्ता-बाद के स्कूली लड़के के पास अधिक फायदे और गारंटी होती है। शायद, यही कारण है कि नियोक्ता रोज़गार केंद्रों के साथ सहयोग करने में अनिच्छुक हैं, और यदि वे किशोरी की सेवा करने का फैसला करते हैं, तो वे कानून को छोड़कर ऐसा करने का प्रयास करते हैं।

जीवन से एक कहानी

यह घोषणा कि फर्म को प्रमोटरों की जरूरत है, 15 वर्षीय अनीता बस स्टॉप पर पढ़ी गईं। काले और सफेद की एक शर्मीली शीट पर यह लिखा गया था: कोई काम का अनुभव नहीं। “यह है!” स्कूली छात्रा ने सोचा, जिसने राजधानी की यात्रा का सपना देखा। मॉस्को में कुछ महीने, आपके पसंदीदा समूह का संगीत कार्यक्रम होना चाहिए, और टिकट की कीमतें केवल हिंसक हैं। माता-पिता मदद नहीं करेंगे – कोई संभावना नहीं है, इसलिए स्कूली छात्रा ने खुद को अर्जित करने का फैसला किया।

साक्षात्कार एक युवा व्यक्ति ने किया था, जिसने खुद को डिप्टी डायरेक्टर कहा था। संभावित कर्मचारी का नाम पूछे बिना, वह संक्षेप मेंके बारे में बताया, कि फर्म सैनिटरी उपकरणों की बिक्री में लगी हुई है। नौकरी का सार प्रतिदिन 8 से 10 बजे तक और 16 से 18 बजे तक विज्ञापन पुस्तिकाएं वितरित करना था। उन्होंने प्रति घंटे 150 रूबल का भुगतान करने और काम के बाद हर दिन पैसे देने का वादा किया। लड़की सहमत हो गई और “पेपर” के ढेर को पकड़कर अगले दिन शुरू करने का वादा किया। दस्तावेजों के बारे में सवाल से नियोक्ता ने एक तरफ ब्रश किया, वे कहते हैं, यह जरूरी नहीं है, तो हम फैसला करेंगे। शिफ्ट करने के बाद, अनीता कार्यालय आई और पैसा प्राप्त हुआ। यह चार खुश दिनों के लिए चला गया। इस समय के लिए, उसके दस्तावेज और इसलिए कोई भी नहीं पूछा। पांचवें स्थान पर – स्कूली छात्रा वेतन के लिए आई, लेकिन जवाब में सुना है: “नकद” मौजूद नहीं है, कल आप दूर ले जाएंगे। अगले दिन स्थिति दोहराई गई। एक महीने के लिए लड़की को नाश्ता दिया गया था। और फिर मालिक एक व्यापार यात्रा पर चला गया। बेशक, अनिता ने न्याय हासिल नहीं किया।

अब वह एक पालतू जानवर की दुकान में काम करती है – परिचितता से। रोजगार अनुबंध की अनुपस्थिति के बावजूद, स्कूली छात्रा को नियमित रूप से वेतन प्राप्त होता है और अब संदेह नहीं होता है कि वह स्नातक स्तर के बाद काम करना चाहती है।

मुफ्त श्रम के बारे में

अगर बच्चे ने अभी भी कुछ पैसे कमाने का फैसला किया है, तो श्रम मंत्रालय के विशेषज्ञ आबादी के रोजगार केंद्रों के माध्यम से विकल्पों की तलाश करने की सलाह देते हैं। राज्य श्रम बाजार को साफ और संयंत्र के पेड़ और उद्यान क्षेत्र, वितरित मुद्रित सामग्री, काम Packager, कोरियर, सलाहकारों और एनिमेटरों प्रदान करता है।

आप खुद को एक खाली स्थान पा सकते हैं, लेकिन इस मामले में, यह न भूलें कि बाड़ पर विज्ञापन बिना वेतन के छात्र को छोड़ सकता है। दो प्रतियों में और कोई बाद में श्रम के पहले तीन दिन से – क्रम एक परोपकार के सिद्धन्त जरूरी बनने के लिए नहीं है, एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश कर लें। इसके अलावा, एक मामूली कर्मचारी को मुख्य रूप से माता-पिता की लिखित सहमति का अनुरोध करने की आवश्यकता होती है। नियोक्ता शुरू में अपने पिता के अनुमोदन की उपस्थिति में रुचि नहीं है, तो और अधिक एक अनुबंध में प्रवेश करने से मना, तो छात्र की संभावना भुगतान नहीं किया जाएगा। यह ध्यान देने योग्य है कि युवा कैडरों के डिजाइन से पहले शारीरिक परीक्षा लेनी चाहिए – यह अनिवार्य है।

वकीलों के मुताबिक, अनुबंध को एक विशिष्ट राशि निर्धारित की जानी चाहिए, जिसे एक युवा कर्मचारी प्राप्त होगा। अतिरिक्त बोनस, बोनस और अन्य बोनस भी “रिकॉर्ड” होना चाहिए। आम तौर पर, माता-पिता के संभावित नेता के साथ बच्चे के लेनदेन को नियंत्रित करना बेहतर होता है। उन स्थितियों से परिचित होने के लिए जिन पर वे अपने बच्चे के साथ अनुबंध करते हैं, इससे कोई दिक्कत नहीं होती है।

किशोरी कैसे कमाई जाए?
फोटो: “लोरी” फोटो बैंक

पैसे के बारे में

कीमत नियोक्ता द्वारा निर्धारित की जाती है, लेकिन वेतन कम से कम 7500 रूबल (एसएमआईसी) होना चाहिए। 1 जुलाई से, राशि 7800 rubles तक बढ़ जाएगी। समय के अनुपात में एक नाबालिग के व्यक्तिगत खाते पर, सीपीटी मासिक सामग्री समर्थन सूचीबद्ध करता है। क्षेत्र के आधार पर वृद्धि का आकार लगभग एक हजार रूबल है। कहीं और, कहीं कम …

यह उल्लेखनीय है कि एक नाबालिग कर्मचारी अदालत के फैसले की पुष्टि के अनुसार, विलुप्त मलबे के तथ्यों को छोड़कर, क्षति के लिए उत्तरदायी नहीं है।

जीवन से एक कहानी

काम-कमाई की तलाश में, 16 वर्षीय निकोलाई नौकरी साइट पर भटक गए। एक साधारण आवेदन पत्र भरना, किशोरी ने इंटरनेट स्पेस का अध्ययन करना जारी रखा। एक फोन कॉल आने पर कुछ उपयुक्त स्कूली लड़के को उम्मीद से पहले ही खो दिया था, एक सप्ताह के व्यर्थ प्रयासों के बाद। संवाददाता ने खुद को साइट के एक कर्मचारी के रूप में पेश किया और निकोलस को एक साक्षात्कार में आमंत्रित किया। एक कन्फेक्शनरी स्टोर में एक सहायक कर्मचारी की स्थिति युवा व्यक्ति को रूचि देती है और वह सहमत हो गया। नियोक्ता के साथ परिचित एक उत्साह से गुज़र गया, और अगले ही दिन निकोलाई सेवा में गया। उसके साथ तुरंत श्रम अनुबंध समाप्त हुआ। जल्द ही एक और सुखद आश्चर्य की प्रतीक्षा की: पहला वेतन सभी उम्मीदों को पार कर गया। अब अधिकतम जिम्मेदारी वाला स्कूली लड़का अपने कर्तव्यों पर आता है, क्योंकि अगली गर्मियों में यहां लौटने की योजना है।

काम करने या काम करने के लिए: मनोवैज्ञानिक की राय

कुछ माता-पिता अतिरिक्त पैसे कमाने के लिए संतान की इच्छा से सावधान हैं। जैसे, हल करने का समय है, पूरा जीवन आगे है। अन्य चिंता करते हैं: अचानक यह काम नहीं करता है? विफलता और निराशा जीवन के लिए एक निशान छोड़कर आघात का कारण बन सकती है … माँ और पिताजी, निकालें! अपने “बेब” की गलतियों से दूर रहना असंभव है, लेकिन इसे मजबूत बनाने के लिए यथार्थवादी है।

मनोवैज्ञानिक एलेना शामोवा कहते हैं, “मुख्य बात आकांक्षा और बच्चे की शुरुआत का समर्थन करना है।” – अपनी राय में, एक पैसा भी कमाने की अपनी इच्छा को कम मत करो। पहली नौकरी का अनुभव आपके बेटे या बेटी को पैसे के वास्तविक मूल्य को समझने में मदद करेगा और आपको न केवल अपने ही, बल्कि किसी और के काम का सम्मान करने के लिए सिखाएगा। और इसके अलावा, अधिक जानबूझकर कमाई खर्च करते हैं, स्वतंत्र रूप से निर्णय लेते हैं। श्रम रोजमर्रा की जिंदगी भी सामाजिक अनुकूलन, व्यावसायिक मार्गदर्शन और शासन है। एक किशोर अपने क्षितिज का विस्तार करेगा और अपने कार्यों की ज़िम्मेदारी लेना सीखेंगे। यहां तक ​​कि यदि भौतिक घटक उतना महत्वपूर्ण नहीं है जितना हम चाहते हैं, यह एक विशाल अनुभव बन जाएगा। और फिर, एक गंभीर संगठन में काम करना अभी भी कंप्यूटर के चारों ओर बैठकर या सड़कों के आस-पास घूमने से कहीं ज्यादा बेहतर है। जैसा कि आप जानते हैं, असंगठित विश्राम किशोरावस्था में विशेष रूप से खतरनाक है, जब रोमांच पर हार्मोन खींचा जाता है।

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